W
Holandii brakuje dentystów. Każdego roku 300 z nich przechodzi na emeryturę, a
szkoły dentystyczne kończy nie więcej niż 240 osób. W kraju zarejestrowanych
jest 8670 dentystów, z czego 17% stanowią cudzoziemcy. Są to osoby pochodzące
głównie z Niemiec, Portugalii i Hiszpanii. Najwięcej dentystów brakuje w
Zelandii, Limburgii, Fryzji i części Brabancji Północnej, w związku z czym to
gabinety dentystyczne w tych prowincjach poszukują najwięcej lekarzy. Wolne miejsca pracy są także w Belgii, w
regionie Antwerpii, Gandawy i okolicach.
Zarówno w Holandii, jak i w Belgii transport publiczny jest
bardzo dobrze zorganizowany, dzięki czemu można z łatwością dostać się z
jednego miejsca do drugiego pociągiem lub autobusem. Możesz zatem mieszkać w
większym mieście i pracować w mniejszej miejscowości lub na odwrót.
Czego możesz oczekiwać od Jobs
Square, jeśli zdecydujesz się na pracę jako dentysta w Holandii lub Belgii?
- Pomożemy Ci znaleźć najlepszy i najbardziej
odpowiedni gabinet. - Pomożemy Ci znaleźć uznany instytut.
Nawiążemy w Twoim imieniu kontakty i będziemy Cię wspierać w nauce języka
niderlandzkiego co najmniej na poziomie B2 w celu wpisania Cię do rejestru BIG. - Pomożemy Ci we wszystkich
procedurach związanych z wpisem do rejestru BIG lub RIZIV (w przypadku Belgii). - Pomożemy Ci uzyskać 30-procentową
ulgę podatkową dla pracowników z zagranicy i znaleźć gabinet, który to
umożliwia. - Pomożemy Ci znaleźć zakwaterowanie.
- Udzielimy Ci informacji na temat
tego, jak osoby z Portugalii, Grecji, Hiszpanii, Rumunii, Bułgarii lub
dowolnego kraju w Unii Europejskiej mogą zacząć pracę w Holandii lub Belgii. - Pomożemy Ci znaleźć pracę i będziemy Cię w niej
wspierać w profesjonalny i przyjazny sposób.
Czego oczekujemy od Ciebie?
- zaangażowania oraz profesjonalnego i
aktywnego podejścia do dynamicznej współpracy z nami i z gabinetem; - zobowiązania do podjęcia pracy, na
podstawie umowy o pracę, w gabinecie w jednym z wyżej wymienionych regionów
Holandii lub Belgii;
nauczenia
się języka niderlandzkiego najlepiej i najszybciej jak to możliwe;
- zobowiązania się do pracy w Holandii
lub Belgii przez co najmniej 3 lata, a najchętniej dłużej; - profesjonalnego i przyjaznego podejścia.